フェースグループについて

一般事業主行動計画

当社は、 社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組み、また男性社員にも働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し、取り組んでまいります。

当社は、仕事と家庭の両立支援の取組と業務の改善による効率的な働き方の実現を目指し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、取り組んでまいります。

1.計画期間

2021年2月1日~2023年1月31日

2.目標

  • 目標1
  • ・育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修等の啓発活動を行う。
  • 目標2
  • ・子どもの学校行事への参加のための休暇、ボランティア休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇等の多様な休暇制度を導入する。
  • 目標3
  • ・育児・介護目的以外の利用も可能とする次のいずれかの制度を導入する。
  • (1)短時間勤務制度
  • (2)フレックスタイム制度
  • (3)始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
  • (4)所定外労働をさせない制度

3.取り組み内容

  • 従業員や管理職へアンケート調査による実態把握
  • 社員へのアンケート調査等の実施
  • 管理職を対象とした研修の実施
  • 社内検討委員会での検討開始
  • 社内報・イントラネット等による従業員への周知

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